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58同城2020年一季度人才流動報告 銷售類職位支付

時間:2020-04-07 14:22來源:網絡整理 瀏覽:
58同城2020年一季度人才流動報告 銷售類職位支付及期望薪資排名首位---近日,58同城招聘研究院發布《2020年一季度人才流動報告》,對今年一季度招聘、求職及薪資情況進行統計分析,

  近日,58同城招聘研究院發布《2020年一季度人才流動報告》,對今年一季度招聘、求職及薪資情況進行統計分析,為疫情下的招聘求職市場“畫像”。報告顯示,深圳招聘及求職活躍度均位居第一,上海企業平均支付月薪10526元;普工/技工類崗位招聘及求職需求高居首位,銷售類職位支付及期望薪資均屬最高。

  深圳招聘及求職活躍度均位居第一,上海企業平均支付月薪10526元

  58同城招聘研究院《2020年一季度人才流動報告》表明,企業招聘需求排名前五的城市依次是深圳、東莞、成都、重慶和北京。由于深圳的物流配送和互聯網產業發達,受疫情沖擊相對較小,因此企業招聘需求排名第一。與去年同期相比,東莞的企業招聘需求排名上升了5個位次,早在2月5日,東莞就發布了《關于做好企業節后復工用工工作的通告》,“快半拍”地指導企業做好招工,使企業招聘需求得到較快釋放。

  今年一季度,排名求職熱門城市前五位的分別是深圳、成都、北京、上海和廣州。隨著疫情防控形勢好轉,求職需求逐漸釋放,新一線城市的成都求職需求位居第二,求職需求環比2019年第四季度上升26%。而同為新一線城市的杭州,求職需求環比四季度提高32%。可見,新一線城市求職者就業需求釋放較快,復工應聘愿望較強。

  從城市薪資方面來看,58同城招聘研究院數據顯示,2020年一季度,招聘活躍城市薪資整體呈現上漲趨勢。其中,上海企業平均支付月薪仍然穩居第一,達到10526元,其次是北京、杭州和深圳,企業平均支付月薪分別為9788元、9657元和9571元。而在薪資增幅方面,2020年一季度,東莞以31.68%的同比增幅位居企業薪資增長榜首位,杭州則實現了23.68%的同比增幅。這表明,上海、北京等經濟發達的一線城市收入水平高,而新一線城市受新興產業、朝陽產業集聚的影響,跑出了收入增長的“加速度”。

  普工/技工招聘及求職需求排名首位,銷售支付薪資及期望薪資第一

  58同城招聘研究院還對2020年一季度的崗位招聘求職需求進行了分析。從招聘情況來看,普工/技工類崗位招聘需求排名首位,其次是物流/倉儲、餐飲、銷售和人事/行政/后勤類崗位。疫情期間,口罩、防護服、消毒液等防疫物資生產企業開足馬力生產,而疫情好轉后,各地率先復工的是工業企業,因此普工/技工類崗位保持了較高的招聘需求。為了保證防疫物資運輸和居民基本生活供應,運輸物流企業一直處于忙碌狀態,這也讓企業帶來較多的物流/倉儲崗位。此外,餐飲企業在疫情期間通過線上銷售、售賣半成品等,維持了一定的復工率,隨著2-3月各行各業復工,餐飲業的業務逐步恢復,企業用戶需求逐步增加。

  從求職方面看,《2020年一季度人才流動報告》反映出,今年一季度,求職需求排名首位的職位是普工/技工,同時,這一崗位以14%的求職需求同比增長排名首位。求職需求排名第二至第五位的分別是司機/交通服務、人事/行政/后勤、餐飲和物流/倉儲類職位。由于防疫期間部分物資生產需求大,以58同城為代表的招聘平臺開設了防疫物資企業急聘專場,為求職者直接提供了工作機會,帶動了普工/技工求職需求的集中釋放。此外,受疫期出行、物流配送等需求影響,愿意進入司機/交通服務和物流/倉儲企業工作的求職者較多。同時,大量過去從事人事/行政/后勤的勞動者也有復工意愿,因此該崗位求職需求較高。與去年同期相比,司機/交通服務、物流/倉儲、家政保潔/安保崗位求職需求上升。

  2020年一季度,銷售類崗位的企業支付薪資和期望薪資排名首位。58同城招聘研究院數據顯示,銷售類職位企業平均支付月薪排名首位,達到10105元。司機/交通服務類職位薪資位居第二,達到9274元,同時,與去年同期相比,司機/交通服務類職位薪資增幅超過其他崗位,達到24.3%。由于銷售類職位收入的靈活性較高,業績突出的銷售有不錯的提成,這使銷售崗位整體薪資水平偏高。而疫情期間,司機/交通服務崗位工作者要運送病患、服務居民,風險性高、工作量大,使該崗位收入水平同比增長較快。今年一季度,求職者對各類職位的期望薪資均有所增長,其中,銷售類職位平均期望薪資為6906元,同比增長9.19%。可見,銷售崗位實際收入比期望值高得多,入行銷售職位,求職者將有“意外的驚喜”。

  58同城每季度都對招聘求職情況進行分析盤點,從城市、崗位、薪資等維度予以統計對比,為求職者和招聘方提供參考借鑒。在新冠肺炎疫情影響下,58同城不僅如期提供招聘求職報告,還通過一系列線上招聘會和在線智能招聘工具,滿足招工和求職需求,實現人崗精準匹配,為復工復產和穩就業作出積極貢獻。未來,58同城將繼續踐行企業社會責任,與廣大求職者和企業同舟共濟,以更精準高效的招聘服務為用戶、客戶降本增效,為人才和企業創造價值。

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