作者 / 卯妮子
來源 / 盒飯財經（ID：daxiongfan）
盡管疫情持續蔓延，春節公休假期延遲3天，但社會秩序還是要正常運轉，經濟還需要盡快復蘇。
雖然北上廣深等諸多一線城市和省份把復工時間推遲到了2月9日，上班族們迎來史無前例的17天長假，真正把一個春節過成了寒假，但還是有不少企業，選擇線上線下結合辦公，2月3日準時開工。
與以往開工的氣象完全不同，這一天，新冠肺炎的確證病例僅用了短短三天時間，就從1萬上到了2萬，上班族們帶著各式各樣的口罩，出現在了寫字樓里。去年的開工，刷屏的是各家企業排隊領老板發的開工利是，紅紅火火的紅包成為朋友圈最亮的一道風景。而今年的開工，格外的不同，沒有花花綠綠的利是，能給員工發一包口罩的老板，那簡直就是可以過命的親老板！
疫情時期的開工，如此的不同，在釘釘的一項開工方式調查中，11309人中，48.16%的人選擇了2月3日在家上班，9日去公司上班，只有5.37%的人選擇去公司上班，令人詫異的是，還有29.21%的人選擇沒有上班，等待進一步通知。
非常時期，網上辦公成為了大多數公司的不二選擇。互聯網的發展持續改變著社會分工協作的方式，WFH（work from home）在一些發達國家，早已成為一種工作常態，人們工作的重心已經從“哪里做”轉向了“做什么”。
只要有一臺可以連接世界的互聯網，世界上的任何一個角落都可以成為辦公場所，因此，WFH被很多跨國公司運用地輕車熟路，遠程協作辦公的協作能力也成為了許多一流企業選拔員工的重要衡量標準，很多企業甚至鼓勵員工規劃一段時間用WFH的方式在家進行工作。
然而，以上敘述在大部分國內企業中，還停留在理論階段。
返工的第一天，和A股同時崩了的還有各種辦公系統以及屏幕后面崩潰的人。
早上8點，領導比鬧鈴都準時地給員工打來了催命電話。
微信群里，領導8點29準時發出信息“同志們，上班了！”并且配以已經打開了的筆記本電腦畫面，積極的員工們也紛紛曬出了自己在家辦公的畫面響應老板，雖然大家相隔千里，有的是山水田園的環境，有的是冰天雪地的背景，還有田園牧場隔著屏幕都能聽到母雞下蛋的畫面。
不過，大家為了這一天上班，似乎都洗了頭。
據說，洗頭是視頻會議禮儀的最高等級之一，往上的等級還有化全妝、開美顏相機，往下的等級有穿睡衣、躺床上，鏈條最底端的是蹲在馬桶上。
都說今年的返工日成為了各種辦公系統的“雙十一”，因為平時很雞肋的辦公系統，一時間成為了香餑餑，加之騰訊會議系統等紛紛推出了疫情期間免費試用的政策，釘釘、騰訊、華為、天翼等辦公系統被上萬公司拿來救命。然而，人和救命稻草也需要一點磨合。
從前只知道雙十一搶購的時候網速會卡，那時的老板都忍不住說一句：什么時候工作這么積極擠爆網絡就好了。
萬萬沒想到有一天老板的話應驗了。
因為大量會議同時進入，辦公系統一時被擠爆，也因為和爹媽配偶子女共享家庭網絡，明顯帶速不夠用，當你擼了全妝和同事們視頻相對時，視頻里同事的臉竟然卡頓到一片朦朧。
不過，雖然在線辦公軟件體驗有點不盡人意，但是如果你在辦公軟件卡頓的時候刷一下手機，買入在線辦公概念股，有望實現返工開門紅！
在大盤史無前例暴跌的時候，在線辦公概念股刷了一波漲停的存在感！好好工作還是有回報的。
除了視頻會議系統被擠爆，遠程協作辦公遇到的困難還有很多，上不去公司內網緊急啟動VPN，公司辦公系統與個人電腦不兼容……諸多的問題成為了公司的一次大考。
輪崗：就差一張考卷了
除了網上辦公的企業，很多企業需要有人在公司現場辦公，處理隨時各類問題。
然而，疾控專家提示，辦公、工作餐、中央空調等都是疫情爆發的隱患因素。
因此，輪崗成為了很多企業的選擇。
開工的第一周，很多企業選擇讓春節期間沒有離開工作駐地的員工復工，離開駐地的員工及時返回駐地，并自行在家隔離一周觀察，從復工第二周開始，已經隔離過一周的員工復工，而第一周工作的員工在家辦公。通過這樣的方式，極大程度上降低了員工感染的幾率。
所以，采用這樣的方式復工的企業，只有不到一半的員工返工，也就出現了“食堂吃出了考試的感覺”這一幕。
（好像少了一套試卷）
去別人家公司辦公
春節本該是屬于餐飲業的黃金時期，然而一場疫情卻給餐飲行業澆了一桶冰水，西貝、眉州東坡等著名餐飲連鎖企業紛紛表示，如果不讓員工失業，現有資金不足矣扛過三個月。
就在餐飲行業一籌莫展的時候，阿里巴巴旗下的盒馬為餐飲行業滯員現象帶來一絲希望。
盒馬宣布聯合知名餐飲企業北京心正意誠餐飲有限公司旗下品牌云海肴、新世紀青年飲食有限公司（青年餐廳），合作解決現階段餐飲行業待崗人員的收入問題，緩解餐飲企業成本壓力，和商超生活消費行業人力不足的挑戰。
經過嚴格的體檢以及上崗培訓，餐廳員工在最短的時間內轉型為盒馬生鮮的售貨配送員，整個2月，將有400人到崗，所有員工勞務費由盒馬支付。
可能有員工萬萬沒想到，要么不開工，一開工就去別人家的公司開工了！
盒馬這一雙贏舉措為疫情開工提供了非常好的引導，在這一特殊時期，出現了很多行業缺員嚴重，而另一些行業滯員嚴重的現象。在疫情期間，許多企業盡自己所能捐資捐物承擔起社會責任，但企業承擔社會責任的方式也需要不斷地創新，盒馬獨特的開工方式就起了個非常好的頭。
中國經濟四十年來的飛速發展，為所有的工作種類都創造了非常便利的工作環境和條件，但正是如此，也讓我們對很多突發事件缺乏足夠的應對能力，且不說戰亂、疫情、地震、暴雨雪等自然災害或是火災等人為隱患，哪怕是停水、停電、斷網，很多公司都缺乏足夠應急方案。
這次“戰疫”，是國家的一次大考，也是企業的一次大考，千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始見金，經歷過種種劇痛生存下來的企業，也能成為基業長青的企業。
責任編輯：
