隨著時間的推移，不知不覺又到了2020年年底，隨著一年的結束，對于勞務人員來說，辛苦一整年，期待的事情就是能拿到自已一年的勞動成果—工資。但是現實中有很多建筑企業惡意拖欠勞務人員工資的事情，那么如何保障農民工的權益？如何實時掌握工地人員工資情況？做到精準發放、保護農民工的合法權益。
那么什么是勞務人員實名制？
智慧工地勞務人員實名制指對建筑企業所招用建筑工人的從業、培訓、技能和權益保障等以真實身份信息認證方式進行綜合管理的制度。
哪些人需要進行實名制管理呢？
進入施工現場的建設單位、承包單位、監理單位的項目管理人員及建筑工人均納入建筑工人實名制管理范疇。
勞務人員實名制信息由基本信息、從業信息、誠信信息等內容組成。
基本信息應包括建筑工人和項目管理人員的身份證信息、文化程度、工種、技能等級和基本安全培訓等信息。
從業信息應包括工作崗位、勞動合同簽訂、考勤、工資支付和從業記錄等信息。
誠信信息應包括誠信評價、舉報投訴、良好及不良行為記錄等信息。
智慧工地勞務人員實名制系統以監管單位為主視角，對管轄范圍內的從業勞務人員、勞務公司、建設單位三方面進行統一監管，統一管理。從而使得勞務人員的各種信息精準有效，做到相關責任方均能夠清晰掌握勞務人員信息，實現勞務人員管理動態信息實時反饋，問題及時處理，提高管理效率。
勞務人員實名制系統，也叫農民工實名制管理系統，主要包含勞務人員農民工信息登記、施工單位合同資質管理、農民工工資預存、農民工工資核算、農民工工資支付、農民工工資監管、投訴記錄、信用記錄等八大功能。
1、農民工信息登記模塊，按照建設項目、標段、工區，將所有民工的個人信息錄入系統，統一注冊管理。
2、合同資質管理模塊，將參與工程建設的單位、法人代表信息、單位資質等關鍵信息逐一錄入系統，實行監管與核查。
3、民工工資預存模塊，通過相關信息錄入，監督施工單位按照規定，將計量工程款的12%作為民工工資保證進分期存入建設單位指定的銀行。
4、民工工資核算模塊，對民工工資核算進行監管，防止民工工資低于當地標準工資和核算中出現錯誤。
5、民工工資支付模塊，將民工工資支付情況錄入系統，監督工資支付單位按時、足額發放。
6、民工工資監管模塊，對拖欠民工工資的建設單位進行處罰，并將處罰情況錄入系統。
7、投訴記錄模塊，施工單位拖欠民工工資被投訴舉報，經建設單位查證屬實的，取消其在工程建設中的評先資格。
8、信用記錄模塊，對建設單位和勞務人員進行信用記錄，建立信用檔案。
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